Oferta de servicios

Accidente de auto

Si ha resultado lesionado por la negligencia de un conductor descuidado, la oficina legal de Walters luchará contra las compañías de seguros para lograr justicia en su nombre.  

En la oficina legal de Walters, intervenimos y mantenemos la cuenta de la compañía de seguros.

Resbalar y caer 

Si ha resultado lesionado en la propiedad de otra persona o corporación, es posible que tenga un reclamo de responsabilidad del local. Comuníquese con la oficina de Walters Law para obtener una consulta gratuita y ver si tiene un plan.

Lesión laboral

En Texas, un empleador puede optar por no recibir cobertura de compensación laboral para sus empleados. Si se lesiona en el trabajo como resultado de la negligencia de su empleador o compañeros de trabajo. Es posible que tenga derecho a una compensación por su respuesta. Si su empleador no es un suscriptor, comuníquese con la oficina legal de Walters para una consulta gratuita.

Muerte injusta

Si la muerte de un ser querido puede atribuirse a la negligencia de un tercero, es posible que tenga una causa de acción por muerte por negligencia para recuperar los gastos relacionados con la atención médica funeraria y el cuidado de los familiares sobrevivientes.  

Desde estos tiempos difíciles, las personas buscan respuestas y la oficina de Walters Law puede ayudar. Comuníquese con la oficina legal de Walters para obtener una consulta gratuita y determinar si tiene una causa de acción.

En Texas, está protegido por las leyes estatales y federales cuando se trata de discriminación en el lugar de trabajo y despido injustificado. Y el empleado no puede ser despedido o discriminado por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, origen nacional o por realizar una actividad protegida.

Discriminación por edad

Un empleado no puede ser despedido en base a su edad. Si tiene más de 40 años.

Discriminación sexual

No se puede despedir a un empleado sobre la base de su sexo, que incluye orientación sexual, identidad sexual y embarazo.  Esto incluye el acoso sexual.

Discriminación racial

No se puede despedir al empleado por motivos de raza u origen nacional.

Discriminación por discapacidad

Un empleado no puede ser despedido por una discapacidad nueva o existente, a menos que no pueda realizar las funciones esenciales de su trabajo con las adaptaciones razonables.

Religion, Premio Nacional, Activadad protegida

Un empleado no puede ser despedido por creencias religiosas de origen nacional o por participar en una actividad protegida.

D.T.P.A.   

El dtpa protege a los consumidores de ser aprovechados por empresas escrupulosas. Si usted es consumidor de bienes en el estado de Texas, durante el año se han aprovechado o se les ha negado el control, estos son servicios en circunstancias engañosas. Puede tener un reclamo.

Incumplimiento de contrato

Cuando una de las partes de un contrato no cumple con sus obligaciones, es posible que tenga opciones. Si cree que tiene un reclamo por incumplimiento de contrato, comuníquese con la oficina legal de Walters.